Weiterbildung im Konzern

Digitale Skills weiterhin im Fokus

Im Jahr 2023 hat die Telekom die seit 2019 existierende Lernkulturinitiative „welearn“ (ehemals „youlearn“) weiterentwickelt und sie enger mit den strategischen Zielen der Gruppe verknüpft. Unter dem Motto „Time to Focus on Tech and Digital Skills“ setzte welearn gezielt auf den Erwerb technischer und digitaler Fähigkeiten und war erfolgreich: 52 Prozent der 3,8 Millionen Lernstunden, die von Mitarbeitenden in Deutschland und den europäischen Landesgesellschaften investiert wurden, waren der Entwicklung technischer und digitaler Fähigkeiten gewidmet. Die Deutsche Telekom hat ihr digitales Lernkonzept gefestigt und kann eine Nutzung digitaler Lernangebote von etwa 73 Prozent vorweisen. Durch die Nutzung der intelligenten Lernplattform „Percipio“, auch bekannt als das „Netflix des Lernens“, und die Integration von Anbietern wie „Coursera“ mit Inhalten von angesehenen Universitäten haben über 164.000 Mitarbeitende Zugang zu einer breiten Auswahl digitaler und zeitgemäßer Lernressourcen. Zusätzlich hat die 2018 gestartete Mitarbeiterinitiative „Learning from Experts“ (LEX) sich als größte Peer-to-Peer-Lerngemeinschaft des Unternehmens etabliert und fördert informelles Lernen. Im Jahr 2023 wurden mehr als 5.650 Online-Sitzungen abgehalten, in denen Expert*innen ihr Wissen mit anderen Kolleg*innen teilen konnten.