Personalaufwand und Gesamtaufwand
Abnehmender Personal- und Gesamtaufwand
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Personalaufwand Unterkonten (in Mio. €) |
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2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
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Löhne und Gehälter1 |
Konzern |
12.633 |
14.092 |
14.350 |
14.808 |
14.309 |
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Deutschland |
6.315 |
6.344 |
6.209 |
6.106 |
6.039 |
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International |
6.318 |
7.748 |
8.141 |
8.702 |
8.269 |
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Sozialversicherungsbeiträge und betriebliche Altersversorgung |
Konzern |
3.053 |
2.926 |
3.206 |
3.271 |
3.218 |
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Deutschland |
1.635 |
1.391 |
1.483 |
1.501 |
1.407 |
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International |
1.418 |
1.535 |
1.723 |
1.771 |
1.811 |
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Bereinigter Personalaufwand |
Konzern |
15.686 |
17.017 |
17.556 |
18.080 |
17.526 |
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Deutschland |
7.950 |
7.735 |
7.692 |
7.607 |
7.446 |
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International |
7.736 |
9.282 |
9.865 |
10.473 |
10.080 |
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Anteil Personalaufwand am betrieblichen Gesamtaufwand |
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2019 |
2020 |
2021 |
2022 |
2023 |
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Bereinigter betrieblicher Aufwand |
Konzern |
52.694 |
61.543 |
66.645 |
69.867 |
66.037 |
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Deutschland |
15.929 |
14.486 |
15.763 |
16.316 |
15.902 |
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International |
36.765 |
47.058 |
50.882 |
53.550 |
50.135 |
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Anteil Personalaufwand am Gesamtaufwand |
Konzern |
29,8 % |
27,7 % |
26,3 % |
25,9 % |
26,5 % |
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Deutschland |
49,9 % |
53,4 % |
48,8 % |
46,6 % |
46,8 % |
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International |
21,0 % |
19,7 % |
19,4 % |
19,6 % |
20,1 % |
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Von den 17,5 Milliarden € bereinigtem Personalaufwand entfallen 82 Prozent auf Löhne und Gehälter (14,3 Milliarden €), die aufgrund der gesunkenen Zahl der Beschäftigten gegenüber 2022 um 3,4 Prozent zurückgegangen sind.
Auf Sozialversicherungsbeiträge und die betriebliche Altersvorsorge entfielen 3,2 Milliarden €. Die betriebliche Altersvorsorge ergänzt die gesetzliche Rente unserer Beschäftigten.
Trotz insgesamt gesunkenem Personalaufwand (554 Millionen €) ist der Anteil des Personalaufwands am betrieblichen Gesamtaufwand erstmalig im Berichtszeitraum wieder gestiegen (0,6 Prozentpunkte). Hintergrund für diesen prozentualen Anstieg ist, dass im direkten Vergleich die Material- und Sachkosten überproportional abgesenkt werden konnten.
