Stimmung im Konzern
Stimmungsrückgang bei Mitarbeitenden, Führungskräften und leitenden Angestellten
Die Pulsbefragung im November 2023 zeigte einen übergreifenden Rückgang der Zustimmungswerte für Stimmung innerhalb aller Ebenen im Konzern.
Die Stimmung auf Konzernebene verringerte sich auf 78 Prozent (-3 pp), hauptsächlich bedingt durch den Rückgang der nationalen Werte um -5 Prozentpunkte. Im Gegensatz dazu stieg der internationale Wert im Vergleich zum Vorjahr um 1 Prozentpunkt auf 82 Prozent an. Die Abnahme der Werte ist ebenfalls über alle Gruppen hinweg zu beobachten. Leitende Angestellte (-3 pp), Führungskräfte (-1 pp) und Mitarbeitende (-3 pp) bestätigen den Konzerntrend und bilden keine Ausnahme.
Obwohl Bemühungen unternommen wurden, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, zeigt sich, dass der Zustimmungswert bezüglich der allgemeinen Stimmung im Konzern zurückgegangen ist. Diese Erkenntnis ist Ansporn, die Anstrengungen zur Verbesserung der Arbeitsatmosphäre zu verstärken, da die Stimmung der Belegschaft als wichtiger Faktor betrachtet wird.