Auszubildende und Studierende in Deutschland
Innovation, Vielfalt und digitale Kompetenz in der Ausbildung
in Köpfen
Im vergangenen Jahr setzte die Deutsche Telekom erneut Maßstäbe in der Förderung junger Talente und legte einen beeindruckenden Fokus auf ihre Ausbildungsprogramme. Mit bis zu 2.000 dualen Ausbildungs- und Studienplatzangeboten wurde der Einstieg in die Berufswelt für zahlreiche junge Menschen ermöglicht.
Ein besonderes Highlight des vergangenen Jahres war das zwölfmonatige Orientierungsprogramm „DiscoverMINT“, das bis zu 25 ausgewählten Talenten die einzigartige Möglichkeit bot, sich mit den Perspektiven der digitalen Arbeitswelt vertraut zu machen. Dieses Programm diente nicht nur der Orientierung, sondern ermöglichte auch eine gezielte Ausrichtung auf den individuellen beruflichen Weg.
Die Deutsche Telekom bekräftigte zudem ihr Engagement für Vielfalt im Nachwuchsbereich. Durch die gezielte Analyse und Förderung der vielfältigen Potenziale junger Menschen wurde eine inklusive Ausbildungsumgebung geschaffen. Unter bestimmten Voraussetzungen erhielten Auszubildende die Möglichkeit, sich in Teilzeit ausbilden zu lassen. Gleiches galt für dual Studierende, die unter spezifischen Bedingungen ihr Studium in Teilzeit absolvieren konnten, beispielsweise wenn sie alleinerziehend waren.
Die Digitalisierung spielt bei der Deutschen Telekom eine zentrale Rolle in der Ausbildung. Die konsequente Bereitstellung digitaler, innovativer Medien erstreckte sich von der Rekrutierung bis zum Übergang in den Konzern. Der pädagogische Ansatz des Unternehmens setzt darauf, den Umgang mit digitalen Medien konsequent in der Ausbildung und dem dualen Studium umzusetzen. Digitale Medien sind integraler Bestandteil des Ausbildungsprozesses, insbesondere bei der Planung, Dokumentation und Reflexion des individuellen Lernprozesses.
Die Weitergabe von Wissen und der Austausch über digitale Medien haben in der Unternehmenskultur seit jeher hohe Priorität. Konzernweite Tools fördern aktiv den Wissensaustausch und die individuelle Entwicklung. Unsere Lernenden planen, dokumentieren und reflektieren darüber hinaus ihren Lernfortschritt in einem eigenen Tool, tauschen sich mit ihren Lern- oder Studienbegleiter*innen aus und steuern eigenständig ihre nächsten Lernschritte. Dies unterstreicht die Selbstverantwortung und den individuellen Entfaltungsspielraum der Auszubildenden und Studierenden bei der Deutschen Telekom.