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Stimmung im Konzern 1

Positive Entwicklung der Stimmung bei Mitarbeitenden, Führungskräften und leitenden Angestellten

Stimmung im Konzern (2019-2023) (Liniendiagramm)
Stimmung (Zustimmung)

 

 

 

 

 

 

 

Stimmung1, 2 (Zustimmung)

2020

2021

2022

2023

2024

 

Konzern

80 %

80 %

81 %

78 %

80 %

 

Deutschland

82 %

80 %

81 %

76 %

78 %

 

International

78 %

79 %

81 %

82 %

83 %

 

1

Ohne T‑Mobile US.

2

Die dargestellten Werte stammen aus der jeweils letzten Puls- bzw. Mitarbeitendenbefragung. Die letzte Pulsbefragung erfolgte im November 2024.

Die Pulsbefragung im November 2024 zeigte nach dem Rückgang im Vorjahr wieder einen übergreifenden Anstieg der Zustimmungswerte für Stimmung über alle Ebenen im Konzern.

Auf Konzernebene verbesserte sich die Stimmung im Vergleich zum Vorjahr um 2 Prozentpunkte auf 80 Prozent. Dieser Anstieg ist sowohl national als auch international zu verzeichnen. National stieg der Wert um 2 Prozentpunkte auf 78 Prozent, während er international um 1 Prozentpunkt auf 83 Prozent zunahm. Damit liegt der internationale Wert 5 Prozentpunkte über dem nationalen Wert.

Die positive Entwicklung zeigt sich über alle Gruppen hinweg. Bei leitenden Angestellten stieg der Wert um 1 Prozentpunkt auf 90 Prozent, bei Führungskräften um 1 Prozentpunkt auf 91 Prozent und bei Mitarbeitenden um 2 Prozentpunkte auf 79 Prozent.