Gesundheitsquote in Deutschland
Kontinuierliche Verbesserung der Gesundheitsquote
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Die Gesundheitsquote verzeichnete einen Anstieg um 0,2 Prozentpunkte und liegt 2025 im Jahresdurchschnitt bei 94,6 %. Die Hauptursachen für krankheitsbedingte Ausfalltage im Konzern waren im Jahr 2025 wiederholt Erkrankungen des Muskel-Skelett-Systems, Atemwegserkrankungen und Störungen der psychischen Gesundheit.
Das Gesundheitsportfolio der Deutschen Telekom bietet eine Vielzahl von Ressourcen und Unterstützungsmaßnahmen, um die Gesundheit und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu fördern. Dazu gehört unter anderem die Möglichkeit zur Teilnahme an Angeboten zur Steigerung der physischen und mentalen Gesundheit.
Das Unternehmen arbeitet weiter daran, die Mitarbeitenden bestmöglich zu unterstützen, damit sie gesund, motiviert und produktiv bleiben. Wohlbefinden bei der Arbeit hat bei der Telekom einen hohen Stellenwert.