Altersstruktur in Deutschland
Stabiles Durchschnittsalter bei veränderter Altersstruktur
in %
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2021b |
2022b |
2023b |
2024b |
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⌀ Alter (in Jahren) |
46,8 |
46,8 |
46,5 |
46,3 |
46,3 |
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Im Jahr 2025 zeigt sich die Altersstruktur der Mitarbeitenden in Deutschland weiterhin im Wandel. Der Anteil der 36- bis 45-Jährigen ist erneut gestiegen und liegt nun bei 20,8 %. Auch die Gruppe der 56- bis 65-Jährigen wächst weiter auf 31,2 % und stellt damit einen wesentlichen Teil der Belegschaft.
Demgegenüber setzt sich der rückläufige Trend bei den 46- bis 55-Jährigen fort (24,9 %). Die jüngeren Altersgruppen bleiben insgesamt stabil: Die 26- bis 35-Jährigen liegen bei 17,9 %, während die 16- bis 25-Jährigen mit 5,1 % einen nahezu konstanten Anteil aufweisen.
Das durchschnittliche Alter beträgt 46,3 Jahre und bleibt damit im Vergleich zum Vorjahr unverändert. Insgesamt spiegelt die Entwicklung eine weiterhin erfahrene Belegschaft mit moderaten Verschiebungen zwischen den mittleren Altersgruppen wider.