Working in the Digital Age

Die EmployeeApp schafft Freiraum für intelligente und kreative Arbeit

Die digitale Zusammenarbeit ist bei der Deutschen Telekom fester Bestandteil des Arbeitsalltags. Konzernweit belief sich 2025 die Gesamtzahl der Konferenzminuten auf 1.578.470.387. Gleichzeitig stieg die Zahl der Microsoft-365-Gruppen weiter auf 86.144 und unterstreicht damit die zunehmende standort- und bereichsübergreifende Vernetzung.

Ein strategischer Schwerpunkt der Deutschen Telekom liegt auf der konsequenten Weiterentwicklung digitaler und KI-gestützter Lösungen, die Zusammenarbeit effizienter, einfacher und intelligenter gestalten. Ein herausragendes Beispiel hierfür ist die EmployeeApp. Seit 2018 begleitet sie Mitarbeitende sicher und intuitiv durch ihren Arbeitsalltag – mobil per Smartphone und inzwischen in Deutschland sowie in 23 weiteren Ländern. Die App wird kontinuierlich weiterentwickelt und international ausgerollt. 2025 nutzten sie täglich durchschnittlich rund 56.600 Mitarbeitende.

Besonders gefragt ist der integrierte DeskBot, der 2025 die meistgenutzte Funktion war. Er ermöglicht es, Arbeitsplätze und Meetingräume cloudbasiert, schnell und standortübergreifend zu buchen – ein zentraler Baustein für flexible und hybride Zusammenarbeit.

Der Einsatz künstlicher Intelligenz erfolgt dabei auf Grundlage klarer ethischer Leitlinien, verbindlicher Datenschutzstandards und einer aktiven Governance. KI-basierte Anwendungen tragen dazu bei, administrative Tätigkeiten zu reduzieren und Freiräume für wertschöpfende Aufgaben zu schaffen – transparent, verantwortungsvoll und im Einklang mit den Unternehmenswerten.

So zeigt die Deutsche Telekom, wie digitale Plattformen, KI und eine konsequent weiterentwickelte EmployeeApp die Zusammenarbeit nachhaltig vereinfachen und produktiver gestalten.