Einstellungen in Deutschland

Telekom behauptet ihre Spitzenposition als Top-Arbeitgeber

in Tsd. FTE

Deutschland bleibt 2025 einer der wichtigsten Standorte für Neueinstellungen innerhalb des Konzerns. 50,4 % der offenen Positionen wurden dabei mit eigenen Nachwuchskräften besetzt, die ihre Ausbildung oder ihr duales Studium bei der Telekom absolviert haben. Auch auf internationaler Ebene treibt die Deutsche Telekom den Ausbau ihrer Belegschaft konsequent voran und gewann 2025 weltweit mehr als 7.100 Mitarbeitende außerhalb des US‑Marktes hinzu.

„This could not have been an e-mail. Create connections that matter.“ – dies war der Leitgedanke der Arbeitgeberkampagne 2025. Die Deutsche Telekom erklärte ihr globales Arbeitgeber-Nutzenversprechen (EVP) nicht, sie machte es erlebbar. Im Zentrum der Kampagne standen reale Menschen, persönliche Geschichten und authentische Dialoge, die Vertrauen, Zugehörigkeit, Wirkung und Entwicklungsmöglichkeiten bei der Telekom spürbar machten. Statt auf perfekte Inszenierung setzte die Telekom auf Nähe, Mut und Unmittelbarkeit, mit einem 60-stündigen globalen Livestream, in dem 130 Kolleg*innen aus 12 Ländern zeigten, wie Arbeiten bei der Telekom wirklich ist. Die Ergebnisse des Streams sprechen für sich: 172.000 Viewer, 550.000 Likes, +95 % Karriereseiten-Traffic und 7,1 % VTR (View-Through-Rate) in der darauffolgenden Awareness-Phase.

Auch im Jahr 2025 wurde die Telekom mit dem Award „Global Leading Employer“ ausgezeichnet und erzielte dabei Spitzenbewertungen in den Bereichen „Compensation & Benefits“, „Diversity, Equity & Inclusion“ sowie „Work-Life Quality“. Die Auszeichnung „Global Leading Employer“ wird ausschließlich an die Top-1-Prozent der weltweit besten Arbeitgeber vergeben, weshalb der Award als starkes Signal für die Attraktivität, Verlässlichkeit und Zukunftsfähigkeit der Telekom gilt.