Beschäftigte nach operativen Segmenten
Konzern-Personalbestand auf Vorjahresniveau
in FTE |
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2021 |
2022 |
2023 |
2024 |
2025 |
|---|---|---|---|---|---|
Deutschland |
61.768 |
59.014 |
59.709 |
57.303 |
55.089 |
USA |
71.094 |
67.088 |
62.677 |
65.154 |
70.036 |
Europa |
35.319 |
34.083 |
32.932 |
32.761 |
31.300 |
Systemgeschäft |
26.175 |
27.392 |
26.036 |
25.691 |
25.124 |
Group Headquarters & Group Services |
19.498 |
18.353 |
18.190 |
17.184 |
16.436 |
Group Development |
2.674 |
828 |
108 |
100 |
94 |
Konzern |
216.528 |
206.759 |
199.652 |
198.194 |
198.079 |
Der Personalbestand im Konzern war im Vergleich zum Vorjahresende nahezu stabil. In unserem operativen Segment Deutschland reduzierte sich die Anzahl der Mitarbeitenden gegenüber dem Vorjahresende um 3,9 %. Die Inanspruchnahme sozialverträglicher Instrumente zum Personalumbau, wie z. B. Altersteilzeit, setzte sich fort. Die Gesamtzahl der Mitarbeitenden in unserem operativen Segment USA erhöhte sich gegenüber dem Jahresende 2024 um 7,5 %. Zu dieser Entwicklung trugen die Auswirkungen der Erwerbe von UScellular im dritten Quartal 2025 sowie von Vistar Media und Blis im ersten Quartal 2025 bei. In unserem operativen Segment Europa sank die Mitarbeitendenzahl gegenüber dem Jahresende 2024 um 4,5 %, insbesondere durch die Veräußerung des rumänischen Mobilfunk-Geschäfts zum 1. Oktober 2025. Die Zahl der Mitarbeitenden in unserem operativen Segment Systemgeschäft ist gegenüber dem Jahresende 2024 um 2,2 % gesunken. Dies resultierte im Wesentlichen aus dem Personalabbau im klassischen Infrastrukturgeschäft. Der Bestand der Mitarbeitenden im Segment Group Headquarters & Group Services sank im Vergleich zum Vorjahresende um 4,4 %. Dies ist im Wesentlichen durch den fortgesetzten Personalumbau bedingt.