SDGs

Unser Beitrag zu den Sustainable Development Goals

Die Deutsche Telekom leistet Beiträge zu 15 von 17 Nachhaltigkeitszielen (Sustainable Development Goals, SDGs) der Vereinten Nationen (UN). Der Einsatz von Informations- und Kommunikationstechnologie (ICT) gilt als ein zentraler Hebel zur Unterstützung der SDGs. Aktuelle Studien zeigen, dass digitale Technologien zur Erreichung zahlreicher SDG‑Unterziele beitragen können, wenn sie zielgerichtet eingesetzt werden – beispielsweise durch verbesserte Ressourceneffizienz, den Zugang zu Information und Bildung sowie die Förderung sozialer Teilhabe.

Unsere Netzinfrastruktur bildet die technologische Grundlage unserer globalen Geschäftsaktivitäten: Sie schafft Verbindungen und ermöglicht Lösungen für soziale und ökologische Herausforderungen. Auf dieser Basis lassen sich unsere Aktivitäten einer Vielzahl der SDGs zuordnen.

Seit Verabschiedung der 17 Nachhaltigkeitsziele der Vereinten Nationen im September 2015 leistet die Telekom mit ihrem Kerngeschäft und darüber hinaus einen großen Beitrag. Die Zielmarke 2030 rückt immer näher, und wir sind mehr denn je mit großen globalen Herausforderungen konfrontiert. Für uns ist dies Ansporn, in unserem Engagement nicht nachzulassen: als führendes digitales Telekommunikations­unternehmen sind unser Marken­versprechen „Connecting Your World“ und nachhaltiges Wirtschaften untrennbar miteinander verbunden.

Die folgende Übersicht zeigt unseren Beitrag zu den SDGs und verweist auf ausgewählte Beispiele im vorliegenden CR‑Bericht und darüber hinaus.

SDG 1: Keine Armut

Armut in allen ihren Formen und überall beenden

Unser Beitrag

Mit dem Ausbau unserer Netze schaffen wir Voraussetzungen für wirtschaftliche und gesellschaftliche Teilhabe und erleichtern so beispielsweise den Zugang zu Bildung – eine wichtige Grundlage für die Bekämpfung von Armut. Von unseren Lieferanten erwarten wir, dass sie Mindestlöhne gemäß den ILO‑Konventionen zahlen; diese Anforderung ist im Verhaltenskodex für Lieferanten verankert. Zudem bieten wir konzernweit verschiedene Produkte und Spezialtarife an, um Bezahlbarkeit gezielt dort zu ermöglichen, wo sie am dringendsten gebraucht wird.

Weiterführende Informationen

• ESRS S4‑1 – Leitlinien im Zusammenhang mit Verbrauchern und Endnutzern

• ESRS S2‑1 – Leitlinien im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette

• Digitale Teilhabe: Spaltung überwinden

• Menschenrechte und Lieferkette: Verantwortung übernehmen

SDG 3: Gesundheit und Wohlergehen

Ein gesundes Leben für alle Menschen jeden Alters gewährleisten und ihr Wohlergehen fördern

Unser Beitrag

Die Gesundheit der Menschen unterstützen wir sowohl intern durch Maßnahmen für unsere Beschäftigten als auch extern. Mit unseren E‑Health-Lösungen leisten wir einen Beitrag zur digitalen Unterstützung medizinischer Versorgungsangebote.

Weiterführende Informationen

• ESRS S1‑4 – Maßnahmen im Zusammenhang mit der eigenen Belegschaft

• Mitarbeitende: Mitbestimmung fördern und Arbeitgeber-Attraktivität stärken

• Unternehmenskultur und Inklusion: Vielfalt wertschätzen und Bedürfnisse achten

• HR Factbook 2025

• Digitale Teilhabe: Spaltung überwinden

SDG 4: Hochwertige Bildung

Inklusive, gleichberechtigte und hochwertige Bildung gewährleisten und Möglichkeiten lebenslangen Lernens für alle fördern

Unser Beitrag

Wir stärken die Qualifizierung und Weiterentwicklung unserer Beschäftigten durch individuelle Aus‑ und Weiterbildungsangebote. Außerdem fördern wir den Aufbau von Medienkompetenz in der Gesellschaft. Die Deutsche Telekom Stiftung unterstützt zahlreiche Projekte im MINT‑Bereich.

Weiterführende Informationen

• Mitarbeitenden-Entwicklung: digitale Kompetenzen fördern und Zukunftsperspektiven aufzeigen

• Digitale Teilhabe: Spaltung überwinden

• Aktivitäten zur Förderung der digitalen Gesellschaft

• Digitale Werte: für ein besseres Miteinander im Netz

• Ehrenamtliches und finanzielles Engagement: Einsatz für das Gemeinwohl

• HR Factbook 2025

• Telekom Stiftung

SDG 5: Geschlechtergleichheit

Geschlechtergleichstellung erreichen und alle Frauen und Mädchen zur Selbstbestimmung befähigen

Unser Beitrag

Wir setzen uns gezielt für die Förderung von Frauen in Führungspositionen ein. Unsere Beschäftigten unterstützen wir mit vielfältigen Angeboten, z. B., um Beruf und Privatleben besser zu vereinbaren. Außerdem setzen wir uns für die Förderung von Frauen in MINT‑Berufen ein. Von unseren Lieferanten erwarten wir, dass sie jegliche Art von Diskriminierung – einschließlich aufgrund des Geschlechts – untersagen.

Weiterführende Informationen

• ESRS 2 GOV‑1 – Die Rolle der Verwaltungs-, Leitungs- und Aufsichtsorgane

• ESRS S1‑4 – Maßnahmen im Zusammenhang mit der eigenen Belegschaft

• Unternehmenskultur und Inklusion: Vielfalt wertschätzen und Bedürfnisse achten

• Menschenrechte und Lieferkette: Verantwortung übernehmen

• HR Factbook 2025

• ESRS S2-1 – Leitlinien im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette

• Aktivitäten zur Förderung der digitalen Gesellschaft

SDG 6: Sauberes Wasser und Sanitäreinrichtungen

Verfügbarkeit und nachhaltige Bewirtschaftung von Wasser und Sanitärversorgung für alle gewährleisten

Unser Beitrag

Im eigenen Betrieb setzen wir auf einen effizienten Umgang mit Ressourcen und berücksichtigen dabei auch Wasserverbräuche, die in unserem Betrieb insgesamt gering sind. Von unseren Lieferanten erwarten wir, dass sie angemessene Sanitär‑ und Hygienestandards für ihre Beschäftigten sicherstellen. Diese Anforderung ist im Verhaltenskodex für Lieferanten verankert.

Weiterführende Informationen

• Betrieblicher Ressourcenschutz: umweltbewusst im Arbeitsalltag

• ESRS S2‑1 – Leitlinien im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette

SDG 7: Bezahlbare und saubere Energie

Zugang zu bezahlbarer, verlässlicher, nachhaltiger und moderner Energie für alle sichern

Unser Beitrag

Konzernweit beziehen wir unseren Strombedarf zu 100 % aus erneuerbaren Energien. Dazu schließen wir zunehmend langfristige Abnahmevereinbarungen ab, um den Ausbau erneuerbarer Energien zu unterstützen. Auf diese Weise leisten wir einen Beitrag zu einer nachhaltigeren Energiewirtschaft. Um unsere Verbräuche zu optimieren, setzen wir zudem auf die Modernisierung unserer Netzinfrastruktur und den möglichst effizienten Betrieb unserer Netze und Rechenzentren.

Weiterführende Informationen

• ESRS E1‑1 – Übergangsplan für den Klimaschutz

• ESRS E1‑3 – Maßnahmen und Mittel im Zusammenhang mit den Klimastrategien

• ESRS E1‑5 – Energieverbrauch und Energiemix

• Klimaschutz: unser Weg zur Erreichung Netto-Null bis 2040

• Energie: Verbrauch optimieren und Effizienz erhöhen

SDG 8: Menschenwürdige Arbeit und Wirtschaftswachstum

Dauerhaftes, breitenwirksames und nachhaltiges Wirtschaftswachstum, produktive Vollbeschäftigung und menschenwürdige Arbeit für alle fördern

Unser Beitrag

Unser Netz und unsere Produkte schaffen die technologische Grundlage für innovative Lösungen und digitale Geschäftsmodelle und können so nachhaltiges Wachstum im Sinne der SDGs unterstützen. Wir setzen auf faire Arbeitsbedingungen für unsere Beschäftigten und berücksichtigen soziale und ökologische Aspekte entlang unserer Lieferkette.

Weiterführende Informationen

• ESRS S1‑1 – Leitlinien im Zusammenhang mit der eigenen Belegschaft

• ESRS S2‑1 – Leitlinien im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette

• Mitarbeitende: Mitbestimmung fördern und Arbeitgeber-Attraktivität stärken

• Menschenrechte und Lieferkette: Verantwortung übernehmen

SDG 9: Industrie, Innovation und Infrastruktur

Widerstandsfähige Infrastruktur aufbauen, breitenwirksame und nachhaltige Industrialisierung fördern und Innovationen unterstützen

Unser Beitrag

Unser Anspruch ist es möglichst vielen Menschen den Zugang zur digitalen Welt zu ermöglichen. Dafür investieren wir Milliarden in eine stabile und sichere Netzinfrastruktur und entwickeln unser Portfolio gezielt weiter. So schaffen wir eine wichtige Grundlage für wirtschaftliche Leistungsfähigkeit und gesellschaftliche Teilhabe.

Weiterführende Informationen

• ESRS S4‑1 – Leitlinien im Zusammenhang mit Verbrauchern und Endnutzern

• Digitale Teilhabe: Spaltung überwinden

• Nachhaltige Finanzen: Entscheidungen für die Zukunft

• Produkte und Services: den gesamten Lebenszyklus im Blick

• Investitionen

SDG 10: Weniger Ungleichheiten

Ungleichheit in und zwischen Ländern verringern

Unser Beitrag

Wir machen uns dafür stark, faire Chancen zu ermöglichen, und setzen uns für Inklusion ein. Von unseren Lieferanten erwarten wir, dass sie Mindestlöhne gemäß den ILO‑Konventionen zahlen. Diese Anforderung ist im Verhaltenskodex für Lieferanten verankert.

Weiterführende Informationen

• ESRS S1‑1 – Leitlinien im Zusammenhang mit der eigenen Belegschaft

• ESRS S2‑1 – Leitlinien im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette

• Unternehmenskultur und Inklusion: Vielfalt wertschätzen und Bedürfnisse achten

• Menschenrechte und Lieferkette: Verantwortung übernehmen

SDG 11: Nachhaltige Städte und Gemeinden

Städte und Siedlungen inklusiv, sicher, widerstandsfähig und nachhaltig gestalten

Unser Beitrag

Mit dem Ausbau und Betrieb von Mobilfunk‑, Glasfaser‑ und IoT‑Netzen sowie der konsequenten Nutzung künstlicher Intelligenz stellen wir die technologische Grundlage für digitale Anwendungen im kommunalen Umfeld bereit und können damit die Weiterentwicklung urbaner Infrastrukturen unterstützen.

Weiterführende Informationen

• Copernicus Data Space Ecosystem

• Digitales Wassermanagement

• Themenspecial Smart City | Deutsche Telekom

SDG 12: Nachhaltige/r Konsum und Produktion

Nachhaltige Konsum- und Produktionsmuster sicherstellen

Unser Beitrag

Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Kreislauffähigkeit unserer Produkte zu erhöhen. Damit tragen wir dazu bei, Ressourcen effizienter zu nutzen und wertvolle Rohstoffe länger im Einsatz zu halten – sowohl im eigenen Geschäft als auch bei der Nutzung unserer Produkte.

Weiterführende Informationen

• ESRS E5‑1 – Leitlinien im Zusammenhang mit Ressourcennutzung und Kreislaufwirtschaft

• Kreislaufwirtschaft: ein systematischer Ansatz entlang der Wertschöpfungskette

• Produkte und Services: den gesamten Lebenszyklus im Blick

• Menschenrechte und Lieferkette: Verantwortung übernehmen

SDG 13: Maßnahmen zum Klimaschutz

Umgehend Maßnahmen zur Bekämpfung des Klimawandels und seiner Auswirkungen ergreifen

Unser Beitrag

Mit unserem Klima‑Transitionsplan verfolgen wir den systematischen Abbau von Treibhausgasemissionen entlang der gesamten Wertschöpfungskette. Zentrale Hebel sind die Steigerung der Energieeffizienz, der konzernweite Bezug von Strom aus erneuerbaren Energien sowie die kontinuierliche Reduktion von Emissionen im eigenen Geschäftsbetrieb. Darüber hinaus tragen unsere Produkte und digitalen Lösungen dazu bei, Emissionsreduktionen in der Nutzungsphase zu ermöglichen und Klimaschutzpotenziale bei Kund*innen zu unterstützen.

Weiterführende Informationen

• ESRS E1‑1 – Übergangsplan für den Klimaschutz

• ESRS E1‑3 – Maßnahmen und Mittel im Zusammenhang mit den Klimastrategien

• ESRS E1‑6 – THG‑Bruttoemissionen der Kategorien Scope 1, 2 und 3 sowie THG‑Gesamtemissionen

• Klimaschutz: unser Weg zur Erreichung Netto-Null bis 2040

• Energie: Verbrauch optimieren und Effizienz erhöhen

• Produkte und Services: den gesamten Lebenszyklus im Blick

• Betrieblicher Ressourcenschutz: umweltbewusst im Arbeitsalltag

• Mobilität: Ausbau der E-Flotte und E‑Ladeinfrastruktur

• Ausrichtung an den Empfehlungen der TCFD

• Telekom erreicht konzernweit bilanzielle Treibhausgasneutralität im eigenen Betrieb (Scope 1 und 2) | Deutsche Telekom

SDG 15: Leben an Land

Landökosysteme schützen, wiederherstellen und ihre nachhaltige Nutzung fördern

Unser Beitrag

Mit ausgewählten Projekten und Kooperationen adressieren wir Aspekte des Umweltschutzes und setzen im eigenen Geschäftsbetrieb punktuelle Maßnahmen zur Förderung der biologischen Vielfalt um; zugleich erwarten wir von unseren Lieferanten, dass sie die Verpflichtung der Deutschen Telekom im Umgang mit den Herausforderungen des Klimawandels teilen und einen Beitrag zum Umwelt‑ und Naturschutz anstreben.

Weiterführende Informationen

• Betrieblicher Ressourcenschutz: umweltbewusst im Arbeitsalltag

• Mitarbeiterinitiativen: im Einsatz für eine nachhaltigere Zukunft

• Digitales Wassermanagement in der Landwirtschaft, Landkreis Diepholz (T‑Systems)

• Biodiversität und Aufforstung

• ESRS S2‑1 – Leitlinien im Zusammenhang mit Arbeitskräften in der Wertschöpfungskette

SDG 16: Frieden, Gerechtigkeit und starke Institutionen

Friedliche und inklusive Gesellschaften für eine nachhaltige Entwicklung fördern, allen Menschen Zugang zum Recht ermöglichen und leistungsfähige, rechenschaftspflichtige und inklusive Institutionen auf allen Ebenen aufbauen

Unser Beitrag

Durch klare ethische Grundsätze, ein konzernweites Compliance‑Management‑System, die Unterstützung der Prinzipien des UN Global Compact und hohe Datenschutzstandards leisten wir einen Beitrag zu rechtskonformen Strukturen im eigenen Geschäftsbetrieb.

Weiterführende Informationen

• ESRS G1‑1 – Leitlinien in Bezug auf Unternehmensführung und Unternehmenskultur

• ESRS S4‑1 – Leitlinien im Zusammenhang mit Verbrauchern und Endnutzern

• Cybersicherheit und Datenschutz: sichere Systeme, geschützte Privatsphäre

• Compliance: rechtmäßig und fair handeln

• „TellMe“-Hinweisgeberportal

• Transparenzbericht

SDG 17: Partnerschaften zur Erreichung der Ziele

Umsetzungsmittel stärken und die globale Partnerschaft für nachhaltige Entwicklung mit neuem Leben erfüllen

Unser Beitrag

Wir kooperieren zur Erreichung der SDGs auf nationaler und internationaler Ebene mit Verbänden, Institutionen sowie Unternehmen und fördern die globale Zusammenarbeit innerhalb des Konzerns in verschiedenen Gremien.

Weiterführende Informationen

• ESRS 2 SBM‑2 – Interessen und Standpunkte der Interessenträger

• Nachhaltige Finanzen: Entscheidungen für die Zukunft

• Politische Interessenvertretung

• Mitgliedschaften und Kooperationen