Überblick – Soziales
Unsere gesellschaftliche Verantwortung ist integraler Bestandteil unseres Unternehmenszwecks, Menschen zu verbinden und Teilhabe zu ermöglichen. Ein robustes soziales Fundament ist die Voraussetzung für langfristigen Unternehmenserfolg und Resilienz. Unsere Verpflichtung gilt dabei sowohl unseren eigenen Mitarbeitern als auch den Arbeitskräften in unserer globalen Wertschöpfungskette und unseren Endnutzern.
198.079 Mitarbeiter treiben die Deutsche Telekom täglich voran – 36 % in Deutschland, 64 % international. Unsere Werte und Normen sind im Menschenrechtskodex verankert und prägen unser Handeln. Health & Safety-Maßnahmen befähigen und stärken unsere Mitarbeiter. Frauen machen derzeit 29 % des Top-Managements aus; bis 2027 streben wir konzernweit einen Frauenanteil von 30 % in Management-Positionen an.
Wir übernehmen aktiv Verantwortung für unsere Lieferkette. Lieferanten sind verpflichtet, unseren Lieferantenkodex zu unterzeichnen und damit unsere Nachhaltigkeitsanforderungen zu erfüllen. Die Überprüfung erfolgt mittels Stichproben und Audits, welche im Rahmen der „Joint Alliance for CSR“ stattfinden.
Wir verbinden Menschen und fördern ein demokratisches Miteinander in der digitalen Welt. Durch den kontinuierlichen Netzausbau sowie die Förderung von Medienkompetenz und digitalen Werten schaffen wir eine inklusive digitale Gesellschaft. Wir schützen Kinder und Jugendliche, gewährleisten Datenschutz als Grundrecht und bekämpfen aktiv Diskriminierung und Hass im Netz.
beträgt unser Beitrag zur Förderung einer digitalen Gesellschaft
Personen profitieren seit 2024 von unserem Engagement zur Förderung einer digitalen Gesellschaft