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Entwicklung des Personalbestands

Der Personalbestand im Konzern sank im Vergleich zum Vorjahresende um 4,5 %. In unserem operativen Segment Deutschland reduzierte sich die Anzahl der Mitarbeiter gegenüber dem Jahresende 2021 um 4,5 %. Dies resultierte im Wesentlichen aus der Inanspruchnahme sozialverträglicher Instrumente zum Personalumbau, wie z. B. engagierter Vorruhestand oder Altersteilzeit. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter in unserem operativen Segment USA reduzierte sich um 5,6 %. Der Rückgang gegenüber dem Jahresende 2021 ist v. a. auf gezielte Rationalisierungsmaßnahmen zur Kostensenkung zurückzuführen. In unserem operativen Segment Europa sank die Mitarbeiterzahl gegenüber dem Vorjahresende um 3,5 %, insbesondere in Griechenland, der Slowakei, Polen und Kroatien. Die Mitarbeiterzahl in unserem operativen Segment Systemgeschäft ist gegenüber dem Jahresende 2021 um 4,6 % gewachsen. Dabei wurde die Bestandswirkung unserer Effizienzmaßnahmen durch Mehrbedarfe in unseren Wachstumsbereichen überkompensiert. Im operativen Segment Group Development lag die Mitarbeiterzahl mit einem Rückgang um 69,0 % im Wesentlichen aufgrund der Veräußerung der T‑Mobile Netherlands zum 31. März 2022 deutlich unter dem Vorjahresniveau. Der Mitarbeiterbestand im Segment Group Headquarters & Group Services sank im Vergleich zum Jahresende 2021 um 5,9 %. Dies ist hauptsächlich bedingt durch den weiteren Personalumbau im Bereich „Technologie und Innovation“, im Wesentlichen im Zusammenhang mit einem Transformationsprogramm bei Deutsche Telekom IT, und den fortgesetzten Personalumbau bei Vivento.

Mitarbeiterstatistik

Entwicklung des Personalbestands

 

 

 

 

 

 

 

 

 

31.12.2022

31.12.2021

Veränderung

Veränderung
in %

31.12.2020

Mitarbeiter (FTE) im Konzern

 

206.759

216.528

(9.769)

(4,5)

226.291

davon: Deutsche Telekom AG

 

12.302

13.897

(1.595)

(11,5)

15.374

davon: Beamte (Inland, aktives Dienstverhältnis)

 

8.381

9.653

(1.272)

(13,2)

10.583

Operatives Segment Deutschlanda

 

59.014

61.768

(2.754)

(4,5)

67.956

Operatives Segment USA

 

67.088

71.094

(4.006)

(5,6)

71.303

Operatives Segment Europa

 

34.083

35.319

(1.236)

(3,5)

41.272

Operatives Segment Systemgeschäft

 

27.392

26.175

1.217

4,6

26.490

Operatives Segment Group Development

 

828

2.674

(1.846)

(69,0)

2.684

davon: GD Towers

 

762

775

(13)

(1,7)

744

Group Headquarters & Group Servicesa

 

18.353

19.498

(1.145)

(5,9)

16.585

Geografische Verteilung

 

 

 

 

 

 

Deutschland

 

81.469

85.160

(3.691)

(4,3)

89.032

International

 

125.290

131.368

(6.078)

(4,6)

137.258

davon: übrige EU

 

48.144

50.005

(1.861)

(3,7)

55.816

davon: Europa außerhalb EU

 

2.087

2.066

21

1,0

2.168

davon: Nordamerika

 

67.312

71.337

(4.025)

(5,6)

71.617

davon: übrige Welt

 

7.747

7.960

(213)

(2,7)

7.658

Fluktuationsquote (natürlich)b

%

5,9

5,2

0,7

13,5

3,9

davon: Inland

%

2,5

2,1

0,4

19,0

2,0

davon: Ausland

%

10,7

9,3

1,4

15,1

6,6

Produktivitätsentwicklungc

 

 

 

 

 

 

Konzernumsatz je Mitarbeiter

Tsd. €

542

488

54

11,1

448

a

Zum 1. Januar 2021 wurden ca. 3,7 Tsd. Mitarbeiter im Zuge einer Reorganisation der Deutschen Telekom IT aus dem operativen Segment Deutschland in den Bereich „Technologie und Innovation“ des Segments Group Headquarters & Group Services umgegliedert. Die Vorjahreswerte wurden nicht angepasst.

b

Ohne T-Mobile US.

c

Berechnung auf Basis der Mitarbeiter im Durchschnitt.

Personalaufwand

in Mio. €

 

 

 

 

 

 

 

 

2022

2021

Veränderung

Veränderung
in %

2020

Personalaufwand im Konzern

 

19.446

18.463

983

5,3

18.853

davon: Inland

 

8.389

8.461

(72)

(0,9)

8.764

davon: Ausland

 

11.057

10.002

1.055

10,5

10.089

Sondereinflüssea

 

1.367

906

461

50,9

1.836

Personalaufwand im Konzern (bereinigt um Sondereinflüsse)

 

18.080

17.556

524

3,0

17.017

Konzernumsatz

 

114.413

107.811

6.602

6,1

100.139

Bereinigte Personalaufwandsquote

%

15,8

16,3

 

 

17,0

Personalaufwand der Deutschen Telekom AG nach HGB

 

1.936

2.176

(240)

(11,0)

2.291

a

Aufwendungen für Personalmaßnahmen.