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Entwicklung des Personalbestands

Der Personalbestand im Konzern sank im Vergleich zum Vorjahresende um 4,3 %. In unserem operativen Segment Deutschland sank die Anzahl der Mitarbeiter um 9,3 % gegenüber dem Jahresende 2020, was im Wesentlichen aus der Umgliederung von Mitarbeitern in das Segment Group Headquarters & Group Services im Zusammenhang mit einer Reorganisationsmaßnahme der Deutschen Telekom IT resultierte. Darüber hinaus setzte sich die Inanspruchnahme sozialverträglicher Instrumente zum Personalumbau, wie z. B. engagierter Vorruhestand oder Altersteilzeit, fort. Die Gesamtzahl der Mitarbeiter in unserem operativen Segment USA blieb gegenüber dem 31. Dezember 2020 stabil. In unserem operativen Segment Europa sank die Mitarbeiterzahl gegenüber dem Vorjahresende um 14,4 %. Dabei verringerte sich der Mitarbeiterbestand insbesondere in Rumänien aufgrund der Veräußerung der Festnetz-Sparte. Die Mitarbeiterzahl in unserem operativen Segment Systemgeschäft sank gegenüber dem Jahresende 2020 um 1,2 %. Dabei wurde die Bestandswirkung unserer globalen Effizienzmaßnahmen durch Mehrbedarfe in unseren Wachstumsbereichen kompensiert. Der Rückgang resultierte aus der Veräußerung eines Geschäftsbetriebs und der konzerninternen Verlagerung von Geschäftsteilen (‑2,0 %). Gegenläufig wirkte die Übernahme externer Dienstleister in Mexiko (+0,9 %). Im operativen Segment Group Development lag die Mitarbeiterzahl auf dem Niveau des Jahresendes 2020. Der Personalbestand im Segment Group Headquarters & Group Services stieg im Vergleich zum Jahresende 2020 um 17,6 %, im Wesentlichen bedingt durch die bereits o. g. Umgliederung von Mitarbeitern aus dem operativen Segment Deutschland.

Mitarbeiterstatistik

Entwicklung des Personalbestands

 

 

 

 

 

 

 

 

 

31.12.2021

31.12.2020

Veränderung

Veränderung
in %

31.12.2019

Mitarbeiter (FTE) im Konzern

 

216.528

226.291

(9.763)

(4,3)

210.533

davon: Deutsche Telekom AG

 

13.897

15.374

(1.477)

(9,6)

17.461

davon: Beamte (Inland, aktives Dienstverhältnis)

 

9.653

10.583

(930)

(8,8)

12.153

Operatives Segment Deutschlanda

 

60.189

66.348

(6.159)

(9,3)

69.117

Operatives Segment USA

 

71.094

71.303

(209)

(0,3)

47.312

Operatives Segment Europa

 

35.319

41.272

(5.953)

(14,4)

44.410

Operatives Segment Systemgeschäft

 

27.754

28.098

(344)

(1,2)

29.800

Operatives Segment Group Development

 

2.674

2.684

(10)

(0,4)

2.603

Group Headquarters & Group Servicesa

 

19.498

16.585

2.913

17,6

17.292

Geografische Verteilung

 

 

 

 

 

 

Deutschland

 

85.160

89.032

(3.872)

(4,3)

94.111

International

 

131.368

137.258

(5.890)

(4,3)

116.422

davon: übrige EU

 

50.005

55.816

(5.811)

(10,4)

58.743

davon: Europa außerhalb EU

 

2.066

2.168

(102)

(4,7)

2.055

davon: Nordamerika

 

71.337

71.617

(280)

(0,4)

47.652

davon: übrige Welt

 

7.960

7.658

302

3,9

7.971

Fluktuationsquote (natürlich)

%

5,2

3,9

1,3

33,3

5,3

davon: Inland

%

2,1

2,0

0,1

6,1

2,3

davon: Ausland

%

9,3

6,6

2,7

40,9

9,5

Produktivitätsentwicklungb

 

 

 

 

 

 

Konzernumsatz je Mitarbeiter

Tsd. €

493

452

41

9,1

378

a

Zum 1. Januar 2021 wurden ca. 3,7 Tsd. Mitarbeiter im Zuge einer Reorganisation der Deutschen Telekom IT aus dem operativen Segment Deutschland in den Bereich „Technologie und Innovation“ des Segments Group Headquarters & Group Services umgegliedert. Die Vorjahreswerte wurden nicht angepasst.

b

Berechnung auf Basis der Mitarbeiter im Durchschnitt.

Personalaufwand

in Mio. €

 

 

 

 

 

 

 

 

2021

2020

Veränderung

Veränderung
in %

2019

Personalaufwand im Konzern

 

18.463

18.853

(390)

(2,1)

16.723

davon: Inland

 

8.461

8.764

(303)

(3,5)

8.699

davon: Ausland

 

10.002

10.089

(87)

(0,9)

8.024

Sondereinflüssea

 

906

1.836

(930)

(50,7)

1.037

Personalaufwand im Konzern (bereinigt um Sondereinflüsse)

 

17.556

17.017

539

3,2

15.686

Konzernumsatz

 

108.794

100.999

7.795

7,7

80.531

Bereinigte Personalaufwandsquote

%

16,1

16,8

 

 

19,5

Personalaufwand der Deutschen Telekom AG nach HGB

 

2.176

2.291

(115)

(5,0)

2.326

a

Aufwendungen für Personalmaßnahmen.